株式会社西武ライオンズ

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Seibu Group Sustainability

西武グループ サステナビリティ

西武グループでは、グループにおける社員一人一人の行動指針である「グループビジョン」に基づき行っている幅広い事業・サービスにより、 持続的な社会形成への課題対応を図ることで、当社としても持続的かつ力強い成長を目指しております。

この持続可能な社会の実現に向けた取り組みを 「サステナビリティアクション」と呼び、 グループ全社において持続的な成長を遂げるため取り組んでおります。

西武グループでは、社会課題や当社の事業環境を踏まえて、 特に取り組むべき6つのマテリアリティ(重要テーマ)を設定し、各種取り組みを進めております。
MATERIALITY

ライオンズが取り組むマテリアリティ

脱炭素・資源有効活用

常に自然環境、地球環境へ配慮し、脱炭素社会や資源循環型社会の実現に貢献します。

Lions GREEN UP!プロジェクト

再生可能エネルギーの導入

カーボンオフセットLPガスの導入

環境配慮型の人工芝

ベルーナドームにLED照明を導入

五感を揺さぶる体験創造

楽しみ、感動、興奮、生きがいを提供し、人々がほほえむ特別な時を創造します。

埼玉西武ライオンズの主催試合の開催

魅力ある場内体験

12球団最大級のスタジアムグルメ

快適でストレスレスなボールパークへのアップグレード

快適でストレスレスな
ボールパークへのアップグレード

多様な会場ビジネスの推進(ライオンズ夏祭り)

多様な会場ビジネスの推進
(ライオンズ夏祭り)

多様な人財の育成・活躍

多様な人が輝き、はたらきがいを持てる職場づくりにより、はたらく人のほほえみを創出します。

はたらく人の専門性を高め、プロフェッショナルな人財を育成します。

西武グループの人財施策の活用

社内研修の実施

多様な人財の活躍

チームスタッフと従業員の一体感を高める交流会の実施

チームスタッフと従業員の
一体感を高める交流会の実施

コンプライアンスと協働

コンプライアンスを徹底し、経営の健全性・透明性を確保します。

ステークホルダーとの対話を重視し、適切な協働に努めます。

定期的な選手、スタッフ、社員へのコンプライアンス教育の徹底

選手・チームスタッフ向けのコンプライアンス相談窓口の新設

定期的な選手、スタッフ、社員への
コンプライアンス教育の徹底

選手・チームスタッフ向けの
コンプライアンス相談窓口の新設

PARTICIPATE/AWARD
PARTICIPATE
AWARD

参画・表彰

健康経営優良法人 2023
(中小規模法人部門)

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30by30アライアンスに加盟

詳しくはこちら

所沢市表彰の受賞