Seibu Group Sustainability
                西武グループ サステナビリティ
                        西武グループでは、グループにおける社員一人一人の行動指針である「グループビジョン」に基づき行っている幅広い事業・サービスにより、 持続的な社会形成への課題対応を図ることで、当社としても持続的かつ力強い成長を目指しております。
                        
この持続可能な社会の実現に向けた取り組みを 「サステナビリティアクション」と呼び、 グループ全社において持続的な成長を遂げるため取り組んでおります。
                        
                        
西武グループでは、社会課題や当社の事業環境を踏まえて、 特に取り組むべき6つのマテリアリティ(重要テーマ)を設定し、各種取り組みを進めております。
            この持続可能な社会の実現に向けた取り組みを 「サステナビリティアクション」と呼び、 グループ全社において持続的な成長を遂げるため取り組んでおります。
西武グループでは、社会課題や当社の事業環境を踏まえて、 特に取り組むべき6つのマテリアリティ(重要テーマ)を設定し、各種取り組みを進めております。
脱炭素・資源有効活用
常に自然環境、地球環境へ配慮し、脱炭素社会や資源循環型社会の実現に貢献します。
 
            五感を揺さぶる体験創造
楽しみ、感動、興奮、生きがいを提供し、人々がほほえむ特別な時を創造します。
 
            多様な人財の育成・活躍
多様な人が輝き、はたらきがいを持てる職場づくりにより、はたらく人のほほえみを創出します。
はたらく人の専門性を高め、プロフェッショナルな人財を育成します。
 
            コンプライアンスと協働
コンプライアンスを徹底し、経営の健全性・透明性を確保します。
ステークホルダーとの対話を重視し、適切な協働に努めます。
 
             
                    
                 
                    
                PARTICIPATE/AWARD
            PARTICIPATE
AWARD
            AWARD






 
                     
                     
                     
                     
                         
                         
                         
                         
                         
                 
                         
                         
                         
                         
                         
                         
                         
                         
                         
                     
                    